‘ Er bestaan in de moderne samenleving niet alleen technieken van overheersing, maar ook technieken van het zelf: manieren waarop het individu op zichzelf inwerkt, zichzelf vormgeeft en transformeert. ’ (Foucault) Is technologie neutraal? Technologie…
‘ Digital transformation in healthcare is not about technology adoption — it is about behavioral adoption ’. (Bommakanti). Verbinding Verandering in de zorg dient niet alleen vanuit kosten of doelmatigheid te worden benaderd, maar altijd in verbinding…
“ Effective leadership means knowing when you are uncomfortable, what’s causing it, then making conscious decisions about how to handle it. ”(Pearlman-Shaw) Persoon In werkcontexten gaat het vaak om de spanningen tussen dreiging (stress, angst, onzekerheid)…
‘Change agents do not move people — they remove what stops people from moving.’ (Stone) Menselijke factoren Elk verbeterprogramma moet rekening houden met menselijke factoren als gedrag, weerstand, motivatie en leren, anders keert het systeem terug naar…
‘ Trust grows at the speed of relationships, not at the speed of statements. ’(Hudson) Perceptie Een negatieve beoordeling van je organisatie ontstaat niet door de organisatie zelf, maar vooral door de beoordeling van een attribuut, gedrag of karakteristiek…
‘ You can’t beat a story with fact. You can only beat it with a better story. ’ Keuze De kernvraag bij transformatieprocessen is: hoe transformeer je een verandering van een ‘opgelegd plan’ naar iets dat we willen omarmen en meebouwen? We willen weten…
‘ We don’t believe that organisations have interests, desires or wishes. They are black boxes; their purpose is just what they do. That means that there’s often no point in asking whether something was a conspiracy or just an unfortunate error ’ (Davies…
‘ Elke generatie wordt slimmer’; niet elke generatie wordt wijzer ’(Verhaeghe, p. 55/60) Onttovering Onze samenleving wordt gekenmerkt door een neoliberale nadruk op competitie, prestaties en meetbare succescriteria. De klassieke noties van wijsheid…
‘ Begin en einde zijn immers verbonden op de omtrek van een cirkel ’ (Herakleitos) Panta rhei Herakleitos (ca. 540 – 475 v. Chr.) is de aartsvader van veranderen. Aan hem wordt toegeschreven ‘ panta rhei (alles stroomt)’. Andere uitspraken zijn: ‘Terwijl…
‘ De psyche is niet van individuen alleen, maar ook collectief: ze leeft in ons en wij in haar. ’(Jung) Jungiaans Carl Jung en Jungiaanse psychologie verschijnen geregeld in literatuur over organisatieverandering, leiderschap en cultuur. Ons boek ‘Zie…
‘ You must forge for yourself an identity before ypu can lose it ’(Scott Peck, p. 78) Druk De helft van de bevolking heeft te maken met mentale druk. Kenmerken van onze tijd zijn versnelling (technologische innovaties , 24/7 communicatiestromen), prestatiecultuur…
' To have a purpose, something must be capable of making choices ’(Ackoff, p. 56) Feedback Een systeem is meer dan de som van zijn delen: de interacties zijn belangrijker dan de onderdelen zelf. In cybernetica betekent dit dat besturing en communicatie…
‘ Er bestaan in de moderne samenleving niet alleen technieken van overheersing, maar ook technieken van het zelf: manieren waarop het individu op zichzelf inwerkt, zichzelf vormgeeft en transformeert. ’ (Foucault) Is technologie neutraal? Technologie…
‘ Digital transformation in healthcare is not about technology adoption — it is about behavioral adoption ’. (Bommakanti). Verbinding Verandering in de zorg dient niet alleen vanuit kosten of doelmatigheid te worden benaderd, maar altijd in verbinding…
“ Effective leadership means knowing when you are uncomfortable, what’s causing it, then making conscious decisions about how to handle it. ”(Pearlman-Shaw) Persoon In werkcontexten gaat het vaak om de spanningen tussen dreiging (stress, angst, onzekerheid)…
‘Change agents do not move people — they remove what stops people from moving.’ (Stone) Menselijke factoren Elk verbeterprogramma moet rekening houden met menselijke factoren als gedrag, weerstand, motivatie en leren, anders keert het systeem terug naar…
‘ Trust grows at the speed of relationships, not at the speed of statements. ’(Hudson) Perceptie Een negatieve beoordeling van je organisatie ontstaat niet door de organisatie zelf, maar vooral door de beoordeling van een attribuut, gedrag of karakteristiek…
‘ You can’t beat a story with fact. You can only beat it with a better story. ’ Keuze De kernvraag bij transformatieprocessen is: hoe transformeer je een verandering van een ‘opgelegd plan’ naar iets dat we willen omarmen en meebouwen? We willen weten…
‘ We don’t believe that organisations have interests, desires or wishes. They are black boxes; their purpose is just what they do. That means that there’s often no point in asking whether something was a conspiracy or just an unfortunate error ’ (Davies…
‘ Elke generatie wordt slimmer’; niet elke generatie wordt wijzer ’(Verhaeghe, p. 55/60) Onttovering Onze samenleving wordt gekenmerkt door een neoliberale nadruk op competitie, prestaties en meetbare succescriteria. De klassieke noties van wijsheid…
‘ Begin en einde zijn immers verbonden op de omtrek van een cirkel ’ (Herakleitos) Panta rhei Herakleitos (ca. 540 – 475 v. Chr.) is de aartsvader van veranderen. Aan hem wordt toegeschreven ‘ panta rhei (alles stroomt)’. Andere uitspraken zijn: ‘Terwijl…
‘ De psyche is niet van individuen alleen, maar ook collectief: ze leeft in ons en wij in haar. ’(Jung) Jungiaans Carl Jung en Jungiaanse psychologie verschijnen geregeld in literatuur over organisatieverandering, leiderschap en cultuur. Ons boek ‘Zie…
‘ You must forge for yourself an identity before ypu can lose it ’(Scott Peck, p. 78) Druk De helft van de bevolking heeft te maken met mentale druk. Kenmerken van onze tijd zijn versnelling (technologische innovaties , 24/7 communicatiestromen), prestatiecultuur…
' To have a purpose, something must be capable of making choices ’(Ackoff, p. 56) Feedback Een systeem is meer dan de som van zijn delen: de interacties zijn belangrijker dan de onderdelen zelf. In cybernetica betekent dit dat besturing en communicatie…
