‘AI won’t save a broken process — it will simply automate the chaos’ Generatieve AI Hoe voer je AI effectief in? Je rol als leidinggevende is het reduceren van angst, winnen van draagvlak en het versnellen van adoptie in organisaties. Generatieve AI…
‘ Als hij zich binnen zijn referentiekader verplaatst, neemt de mens alle posities die hij eerder heeft ingenomen met zich mee, evenals alle die hij nog zal gaan innemen ’(Lévi-Strauss, p. 468) Claude Lévi-Strauss (1908–2009) was een Frans antropoloog…
‘The important thing is not what one is born with but what use one makes of that equipment’ . (Adler) Alfred Adler (1870–1937) was een Oostenrijkse arts en psychotherapeut, en de grondlegger van de individuele psychologie. Oorspronkelijk werkte hij nauw…
‘Flexibility grows where curiosity is allowed to interrupt the routine’ Veranderen Flexibiliteit binnen organisaties vergemakkelijkt veranderingen. Organisaties moeten zich realiseren dat verandering constant is; strategieën moeten gebouwd zijn op adaptief…
‘Service design thinking begins with a simple truth: you can’t improve what you haven’t truly listened to.' Klant Het fundament van goede klantbeleving is écht luisteren naar de bewoners: hun behoeften, hun ervaringen, hun klachten, en wat zij belangrijk…
‘ Entropy doesn’t just measure chaos-it measures transformation ’ (Kriger) Betekenis Entropie kun je eerder als een principe van transformatie zien dan puur van ondergang: orde, wanorde en hervorming zijn continu in relatie met elkaar. Het is niet enkel…
‘Resilience is the capacity to absorb strain and preserve functioning.’ Definitie Organisatorische veerkracht is het vermogen van een organisatie om te anticiperen op, te reageren op én te herstellen van verstoringen, terwijl haar kernfuncties, identiteit…
‘Your system is teaching every day. Make sure it's teaching the behavior you want’ Ik en het systeem Veel mensen reageren op verandering vanuit angst of stress (‘wat gebeurt er met mijn rol?’). Verandering werkt alleen wanneer menselijke transformatie…
Door de Wet toekomst pensioenen (Wtp) moeten alle pensioenregelingen aangepast worden. Dit betekent dat: de oude pensioentoezeggingen (middelloon of eindloon) verdwijnen; voortaan een voor iedereen gelijk percentage premie geldt; nabestaandenpensioenen…
‘We cannot become what we want by remaining what we are’ Flux We leven in een wereld van voortdurende flux, van persoonlijke, professionele en maatschappelijke veranderingen. In plaats van verandering tegen te werken, is het effectiever te leren om ermee…
Door de Wet toekomst pensioenen (Wtp) stappen pensioenregelingen over op een gelijke (vlakke) premie voor alle leeftijden. Veel werkgevers kiezen ervoor om voor huidige werknemers de oude leeftijdsafhankelijke premiestaffel te behouden. Dit heet eerbiedigende…
‘ Balance is not better time management; it’s better boundary management ’ Groei Burn-out groeit en wordt om een aantal redenen een steeds groter vraagstuk. De veranderende aard van werk: digitalisering , flexibilisering en prestatiedruk hebben de psychische…
‘AI won’t save a broken process — it will simply automate the chaos’ Generatieve AI Hoe voer je AI effectief in? Je rol als leidinggevende is het reduceren van angst, winnen van draagvlak en het versnellen van adoptie in organisaties. Generatieve AI…
‘ Als hij zich binnen zijn referentiekader verplaatst, neemt de mens alle posities die hij eerder heeft ingenomen met zich mee, evenals alle die hij nog zal gaan innemen ’(Lévi-Strauss, p. 468) Claude Lévi-Strauss (1908–2009) was een Frans antropoloog…
‘The important thing is not what one is born with but what use one makes of that equipment’ . (Adler) Alfred Adler (1870–1937) was een Oostenrijkse arts en psychotherapeut, en de grondlegger van de individuele psychologie. Oorspronkelijk werkte hij nauw…
‘Flexibility grows where curiosity is allowed to interrupt the routine’ Veranderen Flexibiliteit binnen organisaties vergemakkelijkt veranderingen. Organisaties moeten zich realiseren dat verandering constant is; strategieën moeten gebouwd zijn op adaptief…
‘Service design thinking begins with a simple truth: you can’t improve what you haven’t truly listened to.' Klant Het fundament van goede klantbeleving is écht luisteren naar de bewoners: hun behoeften, hun ervaringen, hun klachten, en wat zij belangrijk…
‘ Entropy doesn’t just measure chaos-it measures transformation ’ (Kriger) Betekenis Entropie kun je eerder als een principe van transformatie zien dan puur van ondergang: orde, wanorde en hervorming zijn continu in relatie met elkaar. Het is niet enkel…
‘Resilience is the capacity to absorb strain and preserve functioning.’ Definitie Organisatorische veerkracht is het vermogen van een organisatie om te anticiperen op, te reageren op én te herstellen van verstoringen, terwijl haar kernfuncties, identiteit…
‘Your system is teaching every day. Make sure it's teaching the behavior you want’ Ik en het systeem Veel mensen reageren op verandering vanuit angst of stress (‘wat gebeurt er met mijn rol?’). Verandering werkt alleen wanneer menselijke transformatie…
Door de Wet toekomst pensioenen (Wtp) moeten alle pensioenregelingen aangepast worden. Dit betekent dat: de oude pensioentoezeggingen (middelloon of eindloon) verdwijnen; voortaan een voor iedereen gelijk percentage premie geldt; nabestaandenpensioenen…
‘We cannot become what we want by remaining what we are’ Flux We leven in een wereld van voortdurende flux, van persoonlijke, professionele en maatschappelijke veranderingen. In plaats van verandering tegen te werken, is het effectiever te leren om ermee…
Door de Wet toekomst pensioenen (Wtp) stappen pensioenregelingen over op een gelijke (vlakke) premie voor alle leeftijden. Veel werkgevers kiezen ervoor om voor huidige werknemers de oude leeftijdsafhankelijke premiestaffel te behouden. Dit heet eerbiedigende…
‘ Balance is not better time management; it’s better boundary management ’ Groei Burn-out groeit en wordt om een aantal redenen een steeds groter vraagstuk. De veranderende aard van werk: digitalisering , flexibilisering en prestatiedruk hebben de psychische…
