‘The difficulty with AI is that it makes the invisible visible — and not everyone is ready to look.’ Hoe doe je dat nu eigenlijk: een succesvolle implementatie van AI ? AI zorgt immers ook voor onzekerheid. Weerstand, angst, onzekerheid en onbegrip zijn…
‘When you see the system, you stop fighting the parts, you start healing the whole. ’(Brinck) Perspectief Leiderschap vandaag draait niet meer om winnen ten koste van anderen, maar om het creëren van synergie: het vermogen om verschillende perspectieven…
‘ Every generation thinks the next one is doomed — until they need help with their smartphone ’ Generaties De moderne werkvloer is niet alleen technologisch divers, maar ook generationeel gelaagd. De manier waarop verschillende generaties (Boomers, Gen…
‘A new manager thinks they’re the driver. Then reality shows they’re riding a tandem bike — on the back seat.’ Promotie Je krijgt promotie en voor het eerst vul je een managementrol in. Dit wil nog weleens mis gaan wanneer promoties worden gegeven zonder…
‘Your work doesn’t define who you are — it expresses who you are’ Werk AI zorgt voor een transformerende wereld waarin oude arbeidspatronen ophouden en dat we een nieuwe relatie tot werk, vermogen en identiteit moeten vormen. Diploma’s, kennisexpertise…
‘ When your AI says, ‘You seem stressed,’ it’s officially too late .’ Algoritme In de afgelopen jaren is kunstmatige intelligentie uitgegroeid tot een onmisbaar instrument in vrijwel elke sector. Organisaties maken gebruik van algoritmen om processen…
‘ Change doesn’t happen from a grand design. It emerges from new conversations, new connections, and new possibilities .’ (Margaret Wheatley,) Wantrouwen In veel organisaties sneuvelt verandering niet door inhoud, maar door: wantrouwen, silo-denken…
‘Het is niet de dingen zelf die ons raken, maar onze meningen erover’ Ik Veranderingen slagen door consistentie en discipline, niet spektakel. Verandering start in jezelf. Zelfreflectie, kalmte en integriteit bouwen vertrouwen. Verandering gaat vaak…
‘ Burn-out begint wanneer je identiteit volledig samenvalt met je prestaties ’ Digitalisering De combinatie van steeds intensiever digitaal leven en de rol van kunstmatige intelligentie (AI) in werk en privé heeft geleid tot een nieuwe vorm van burn-out…
‘Blijf in de stroom van verandering. Wie vasthoudt zal verliezen, wie meebeweegt zal vinden’ Mogelijk Het taoïsme is geen systeem met voorschriften, maar een manier om te leren kijken naar de wereld zonder dogma’s, controle-drang en ego-gerichtheid…
‘ Awareness creates space — and space allows choice ’. (Thomas) Ik Leiderschap gaat niet alleen over je rol als manager maar ook over wie je bent, wat je toegevoegde waarde is, hoe anderen je zien en vertrouwen. Dat kan ook in andere rollen. Je kunt…
‘ We think people are logical, rational, deep, reflective thinkers, whereas in reality … an awful lot of decisions, most decisions are made speedily, in a reflexive way. ’(Shotton) Beelden We reageren beter op concrete beelden of bewoordingen dan op…
‘The difficulty with AI is that it makes the invisible visible — and not everyone is ready to look.’ Hoe doe je dat nu eigenlijk: een succesvolle implementatie van AI ? AI zorgt immers ook voor onzekerheid. Weerstand, angst, onzekerheid en onbegrip zijn…
‘When you see the system, you stop fighting the parts, you start healing the whole. ’(Brinck) Perspectief Leiderschap vandaag draait niet meer om winnen ten koste van anderen, maar om het creëren van synergie: het vermogen om verschillende perspectieven…
‘ Every generation thinks the next one is doomed — until they need help with their smartphone ’ Generaties De moderne werkvloer is niet alleen technologisch divers, maar ook generationeel gelaagd. De manier waarop verschillende generaties (Boomers, Gen…
‘A new manager thinks they’re the driver. Then reality shows they’re riding a tandem bike — on the back seat.’ Promotie Je krijgt promotie en voor het eerst vul je een managementrol in. Dit wil nog weleens mis gaan wanneer promoties worden gegeven zonder…
‘Your work doesn’t define who you are — it expresses who you are’ Werk AI zorgt voor een transformerende wereld waarin oude arbeidspatronen ophouden en dat we een nieuwe relatie tot werk, vermogen en identiteit moeten vormen. Diploma’s, kennisexpertise…
‘ When your AI says, ‘You seem stressed,’ it’s officially too late .’ Algoritme In de afgelopen jaren is kunstmatige intelligentie uitgegroeid tot een onmisbaar instrument in vrijwel elke sector. Organisaties maken gebruik van algoritmen om processen…
‘ Change doesn’t happen from a grand design. It emerges from new conversations, new connections, and new possibilities .’ (Margaret Wheatley,) Wantrouwen In veel organisaties sneuvelt verandering niet door inhoud, maar door: wantrouwen, silo-denken…
‘Het is niet de dingen zelf die ons raken, maar onze meningen erover’ Ik Veranderingen slagen door consistentie en discipline, niet spektakel. Verandering start in jezelf. Zelfreflectie, kalmte en integriteit bouwen vertrouwen. Verandering gaat vaak…
‘ Burn-out begint wanneer je identiteit volledig samenvalt met je prestaties ’ Digitalisering De combinatie van steeds intensiever digitaal leven en de rol van kunstmatige intelligentie (AI) in werk en privé heeft geleid tot een nieuwe vorm van burn-out…
‘Blijf in de stroom van verandering. Wie vasthoudt zal verliezen, wie meebeweegt zal vinden’ Mogelijk Het taoïsme is geen systeem met voorschriften, maar een manier om te leren kijken naar de wereld zonder dogma’s, controle-drang en ego-gerichtheid…
‘ Awareness creates space — and space allows choice ’. (Thomas) Ik Leiderschap gaat niet alleen over je rol als manager maar ook over wie je bent, wat je toegevoegde waarde is, hoe anderen je zien en vertrouwen. Dat kan ook in andere rollen. Je kunt…
‘ We think people are logical, rational, deep, reflective thinkers, whereas in reality … an awful lot of decisions, most decisions are made speedily, in a reflexive way. ’(Shotton) Beelden We reageren beter op concrete beelden of bewoordingen dan op…
