| Profiel | Verbetering en verandering in organisaties begint bij de verbetering en verandering van interacties tussen de mensen. Wilt u betere dienstverlening, meer productiviteit, efficiënt werken, weinig verspilling van uw human capital en tevreden klanten, dan kunt u beginnen met het kijken naar de stijl van leidinggeven van uw managers en naar de interactiepatronen tussen hen en de medewerkers en tussen de medewerkers onderling. Hoe krijgt u het voor elkaar om mensen in beweging te krijgen, zorgen dat ze die extra stappen voor u doen, het eigenaarschap nemen voor de taken en de door u gewenste doelen als hun eigen doelen zien? Dat vereist empathie, overtuigingskracht, duidelijkheid, (zelf)vertrouwen en een goede visie. Dat zijn allemaal competenties die ontwikkeld en steeds verder verbeterd kunnen worden. Inmiddels begeleid ik al langer dan twintig jaar managers en andere professionals in het vinden van hun kracht en het ontwikkelen van hun potentieel. De laatste twaalf jaar als eigenaar van BloemRaad Psychologen. Mijn missie is hoog opgeleide mensen in staat stellen om met stressvolle situaties om te kunnen gaan, hun energie weer op te bouwen en gebruik te maken van hun sterktes zodat ze een gezond, gelukkig en vitaal leven vol passie voor hun vak kunnen leiden. De speerpunten zijn: - Stressmanagement - Leiderschapsontwikkeling - Gedragsverandering |
| Website | http://www.bloemraadpsychologen.nl/ |
| Rechtstreeks contact | 06-51723435 |
| Social media |
|
| Provincie | Noord-Holland |
| Werkervaring | |
| Opdrachtgevers | VX Company, QNH, PostNL, Particuliere ICT professionals en MKB ondernemers, Gemeenten en Ministeries |
